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EXNOVA

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¿Te has preguntado alguna vez qué hace que algunas empresas sean tan atractivas para la generación millenial? ¿No sabes cómo difundir tu cultura de empresa para atraer el talento que tu organización necesita para crecer? ¿Te cuesta captar y retener talento?
 
Para que tu cultura de empresa sea creíble, no basta con tenerla escrita: hay que vivirla. En el mercado actual, hay que presumir de empresa para conseguir el mejor talento y nosotros lo ponemos a tu disposición. Los jóvenes más prometedores del marco español, formados en un ambiente de excelencia académica y desarrollo personal están tan sólo a un click.

Retorno

De la inversión por procesos de selección y desarrollo más eficientes.

Talento

Creación de pools de talento orientados a la innovación y nuevas formas de trabajo: agile, etc...

Selección

De los perfiles más adecuados a las necesidades de la organización, por skills hard y competencias soft.

Innovación

Para afrontar los retos de la organización.

WoW

Nuevas formas de trabajar más eficaces y eficientes.

Valores

Adaptación de los perfiles a los valores y cultura corporativa a través de un modelo de assessment del cultural fit objetivo.

Nuestros clientes y colaboradores académicos.

Nos encanta trabajar con:

EXNOVA

La revolución del S. XXI está disrumpiendo todas las industrias. La transformación de las empresas es vital, en cuanto a los espacios de trabajo, la visión de los negocios centrada en el usuario, las formas de trabajar y los métodos de gestión del trabajo.

Muchos trabajos están siendo reemplazados o automatizados.

Los lugares de trabajo necesitan transformarse desde la arquitectura, el diseño o el estilo de vida.

La visión de hacer negocios está evolucionando, deja de centrarse en el producto y se focaliza en el usuario.

Las formas de trabajar, procesos y organizaciones están evolucionando,

Los métodos de gestión con las nuevas generaciones son radicalmente diferentes.

¿Crees que tus espacios de trabajo se han quedado obsoletos?

La tendencia actual nos lleva a espacios de trabajo diseñados específicamente para fomentar la creatividad y las colaboraciones espontáneas e inesperadas.

Las empresas sienten la necesidad de tener espacios de trabajo vivos: eventos regulares, poblaciones diversas y un fuerte sentido de comunidad.

¿Crees que precisas de una mayor agilidad y dinamismo en tus proyectos?

Las empresas están pidiendo métodos de gestión ágiles, pero se enfrentan a las organizaciones de trabajo tradicional.

Las metodologías ágiles como el Design Thinking y el Lean Startup están cada vez más demandadas.

¿Crees que necesitas una transformación tanto en tus presentes, como en tus futuros trabajadores?

Los contratos a largo plazo ya no son la norma.

El aumento de la participación de la mano de obra de forma independiente y la demanda de compromiso a corto plazo está aumentando.

Las necesidades de los talentos están evolucionando rápidamente.

¿Crees que tus espacios de trabajo se han quedado obsoletos?

La tendencia actual nos lleva a espacios de trabajo diseñados específicamente para fomentar la creatividad y las colaboraciones espontáneas e inesperadas.
Las empresas sienten la necesidad de tener espacios de trabajo vivos: eventos regulares, poblaciones diversas y un fuerte sentido de comunidad.

¿Crees que precisas de una mayor agilidad y dinamismo en tus proyectos?

Las empresas están pidiendo métodos de gestión ágiles, pero se enfrentan a las organizaciones de trabajo tradicional. Las metodologías ágiles como el Design Thinking y el Lean Startup están cada vez más demandadas.

¿Crees que necesitas una transformación tanto en tus presentes, como en tus futuros trabajadores?

Los contratos a largo plazo ya no son la norma. El aumento de la participación de la mano de obra de forma independiente y la demanda de compromiso a corto plazo está aumentando. Las necesidades de los talentos están evolucionando rápidamente.

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